Consultant GRC cybersécurité SAP

Île-de-France

Consultant GRC cybersécurité SAP

  • CDI
  • Français langue maternelle
  • Durée de 1 an minimum
  • Rémunération selon profil

Ce que nous pouvons faire ensemble 

Rejoignez notre équipe de consultants sur les techniques défensives pour surveiller les systèmes d’information de nos clients. Réagissez aux alertes pour contrer les attaques.

Proposons les meilleures mesures de sécurité à appliquer selon le profil de risque du client et ses contraintes réglementaires. Continuons de nous améliorer tous les jours sur nos compétences et notre savoir être.  

 

Vos activités 

  • Analyse des risques et suivi cyber :

    · Gérer la cybersécurité du programme en coordination avec le représentant du CISO du groupe et le représentant du CISO GBS/IT.

    · Organiser des audits de cybersécurité / tests de pénétration pour vérifier que les mesures de sécurité attendues sont correctement mises en œuvre, et suivre les plans de remédiation.

    · S’assurer qu’un Plan d’Assurance de la Sécurité fait parti du contrat avec chaque fournisseur, solution SaaS et entreprise sous-traitante.

  • Incidents de cybersécurité :

    · Collaborer avec le leader de la Stream Cybersécurité, l’équipe CISO du groupe, l’équipe CISO GBS IT, GSOC, et l’équipe CERT pour superviser les incidents et alertes de cybersécurité concernant la plateforme ou ses composants.

  • Posture de sécurité :

    · Veiller à ce que la mise en œuvre de la plateforme soit conforme à toutes les règles de sécurité applicables (politiques et normes de sécurité / feuilles de sécurité AWS / …). Rester informé des changements de programme pour la cybersécurité :

 

Compétences attendues  

  • Expert en cybersécurité : min 7ans d’expérience
  • SAP
  • Compétence Cloud AWS
  • Anglais : Bilingue
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec les parties prenantes du projet.
  • Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer des projets de manière autonome.
  • Capacité à s’adapter à un environnement en évolution constante.

 

Processus de recrutement 

  1. Un premier échange téléphonique avec un.e de nos managers.
  2. Un entretien avec un.e de nos business manager (30-45min).
  3. Un entretien avec Quentin le Directeur de Practice pour évaluer vos compétences techniques (45-60min).
  4. Un entretien avec Pierrick, le Président (30-45min).
Pourquoi 4 échanges ?
Chez Steef, nous recherchons des compétences mais également des personnalités. Il nous tient donc à coeur d’échanger avec vous sur vos projets.
 
 

Steef et vous

Cabinet de Conseil créatif et authentique construit autour d’une communauté composée d’experts en cybersécurité. Nos consultants interviennent quotidiennement au sein des DSI de nos clients pour résoudre et/ou anticiper les attaques des cyber criminels.

Mobilisés pour la défense des intérêts de nos clients (CAC40, Mid Market, PME) nous recrutons les meilleurs experts cyber et mettons tout en oeuvre afin de faciliter leur épanouissement personnel et professionnel.

Nous croyons à l’intelligence collective comme moteur du développement de l’entreprise et c’est dans cette optique que nous proposons à chacun de nos consultants de s’impliquer dans les pôles d’expertise internes de la société. Mensuellement, chacun peut ainsi y proposer ses retours d’expérience et travailler avec les meilleurs experts du domaine.

Vos bénéfices

Practice Cyber : Un référent cyber disponible pour ses consultant. Suivez ensemble le bon déroulement de votre mission et de votre implication dans l’entreprise.

Formations : Chaque année vous bénéficierez de jours dédiés à votre formation.

Plan de carrière : Chez Steef, le consultant et le Practice manager construisent ensemble une trajectoire de carrière avec un horizon de 12 à 36 mois, basé sur les formations et certifications.

Steef Spirit : Les moments de détente se succèdent chez Steef afin de renforcer les liens entre ses actuels et futurs salariés. Notre équipe s’occupe de tout, vous n’avez qu’à vous laisser porter.

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