Chef de projet AMOA/IAM

Île-de-France

Chef de projet AMOA/IAM

  • CDI
  • Français langue maternelle
  • Durée de 18 mois
  • Rémunération selon profil

Ce que nous pouvons faire ensemble 

Rejoignez notre équipe de consultants sur les techniques défensives pour surveiller les systèmes d’information de nos clients. Réagissez aux alertes pour contrer les attaques.

Proposons les meilleures mesures de sécurité à appliquer selon le profil de risque du client et ses contraintes réglementaires. Continuons de nous améliorer tous les jours sur nos compétences et notre savoir être.  

 

Vos activités 

  • Superviser et gérer le déploiement de solutions IAM (Identity and Access Management) en étroite collaboration avec l’intégrateur.
  • Coordonner et piloter les phases du projet en respectant les délais, le budget et les exigences de qualité.
  • Établir et maintenir des relations solides avec les différentes parties prenantes internes et externes.
  • Analyser les besoins métier et assurer une traduction efficace en termes de spécifications fonctionnelles pour l’outil SailPoint.
  • Fournir un support technique, résoudre les problèmes et garantir la conformité avec les meilleures pratiques IAM.

 

Compétences attendues  

  • Expérience confirmée en tant que Chef de Projet AMOA/IAM, idéalement dans des projets impliquant SailPoint.
  • Maîtrise approfondie de l’outil SailPoint (installation, configuration, et/ou administration).
  • Connaissances avancées en IAM, notamment sur les processus d’identification, d’authentification et de contrôle d’accès.
  • Compétences avérées en gestion de projet
  • Excellentes compétences en communication, en analyse et en résolution de problèmes.
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec les parties prenantes du projet.
  • Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer des projets de manière autonome.
  • Capacité à s’adapter à un environnement en évolution constante.

 

Processus de recrutement 

  1. Un premier échange téléphonique avec un.e de nos managers.
  2. Un entretien avec un.e de nos business manager (30-45min).
  3. Un entretien avec Quentin le Directeur de Practice pour évaluer vos compétences techniques (45-60min).
  4. Un entretien avec Pierrick le Président (30-45min).
Pourquoi 4 échanges ?
Chez Steef, nous recherchons des compétences mais également des personnalités. Il nous tient donc à coeur d’échanger avec vous sur vos projets.
 
 

Steef et vous

Cabinet de Conseil créatif et authentique construit autour d’une communauté composée d’experts en cybersécurité. Nos consultants interviennent quotidiennement au sein des DSI de nos clients pour résoudre et/ou anticiper les attaques des cyber criminels.

Mobilisés pour la défense des intérêts de nos clients (CAC40, Mid Market, PME) nous recrutons les meilleurs experts cyber et mettons tout en oeuvre afin de faciliter leur épanouissement personnel et professionnel.

Nous croyons à l’intelligence collective comme moteur du développement de l’entreprise et c’est dans cette optique que nous proposons à chacun de nos consultants de s’impliquer dans les pôles d’expertise internes de la société. Mensuellement, chacun peut ainsi y proposer ses retours d’expérience et travailler avec les meilleurs experts du domaine.

Vos bénéfices

Practice Cyber : Un référent cyber disponible pour ses consultant. Suivez ensemble le bon déroulement de votre mission et de votre implication dans l’entreprise.

Formations : Chaque année vous bénéficierez de jours dédiés à votre formation.

Plan de carrière : Chez Steef, le consultant et le Practice manager construisent ensemble une trajectoire de carrière avec un horizon de 12 à 36 mois, basé sur les formations et certifications.

Steef Spirit : Les moments de détente se succèdent chez Steef afin de renforcer les liens entre ses actuels et futurs salariés. Notre équipe s’occupe de tout, vous n’avez qu’à vous laisser porter.

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