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Île-de-France

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  • CDI
  • Français langue maternelle
  • 65k à 75k selon profil

Ce que nous pouvons faire ensemble 

Rejoignez notre équipe de consultants sur les techniques défensives pour surveiller les systèmes d’information de nos clients. Réagissez aux alertes pour contrer les attaques. Proposons les meilleures mesures de sécurité à appliquer selon le profil de risque du client et ses contraintes réglementaires. Continuons de nous améliorer tous les jours sur nos compétences et notre savoir être.  

 

Vos activités 

  • Accompagnement et sensibilisation des projets métiers et IT
  • Évaluation des risques, définition et suivi des plans d’action
  • Suivi des différents projets autour de la protection de la donnée
  • Validation des architectures, des clauses de sécurité dans les contrats, etc.
  • Maintien de la cartographie des données et des applications sensibles du périmètre
  • Préparation et animation du comité sécurité métier trimestriel de chaque périmètre

 

Profil attendu  

  • Diplômé avec un diplôme entre le BAC +4 au BAC +5 en cybersécurité ou en informatique
  •  5 à 10 ans d’expérience en cybersécurité
  • Une connaissance des métiers en finance
  • Bonne maitrise de l’anglais
  • Excellentes capacités de communication

Savoir-être :

  • Forte volonté d’aider et de se mettre au service du business
  • Capacité à comprendre les besoins et à proposer des solutions simples et adaptées
  • Ecoute, curiosité, disponibilité
  • Capacité à travailler seul ou en équipe, et à organiser son travail en autonomie
  • Capacité à s’adapter à des contextes techniques et humains variés
  • Capacité à communiquer et à vulgariser les notions techniques

Savoir-faire :

  • Réaliser des analyses de risques suivant méthode Ebios RM
  • Evaluer la sécurité d’une solution ou d’une fonctionnalité
  • Rédiger des rapports ou des présentations, produire des synthèses
  • Restituer oralement ses résultats
  • Défendre, argumenter, négocier une position

Connaissances techniques :

  • Sécurité des applications et des bases de données
  • Techniques d’attaques courantes
  • Bonnes pratiques ANSSI
  • Architecture et sécurité des systèmes et réseaux
  • Protocoles de communications couramment utilisés
  • Méthodologies de développement sécurisé
  • Normes (ISO 2700x…) et standards (NIST Framework) de sécurité
  • Notions de cryptographie, d’anonymisation et de pseudonymisation

 

Processus de recrutement 

  1. Un premier échange téléphonique avec un.e de nos managers.
  2. Un entretien avec un.e de nos managers (30-45min).
  3. Un second entretien avec Quentin le Directeur de Practice pour évaluer vos compétences techniques (45-60min).
  4. Un entretien avec Pierrick le Président (30-45min).
Pourquoi 4 échanges ?
Chez Steef, nous recherchons des compétences mais également des personnalités. Il nous tient donc à coeur d’échanger avec vous sur vos projets.
 
 

Steef et vous

Cabinet de Conseil créatif et authentique construit autour d’une communauté composée d’experts en cybersécurité. Nos consultants interviennent quotidiennement au sein des DSI de nos clients pour résoudre et/ou anticiper les attaques des cyber criminels.

Mobilisés pour la défense des intérêts de nos clients (CAC40, Mid Market, PME) nous recrutons les meilleurs experts cyber et mettons tout en oeuvre afin de faciliter leur épanouissement personnel et professionnel.

Nous croyons à l’intelligence collective comme moteur du développement de l’entreprise et c’est dans cette optique que nous proposons à chacun de nos consultants de s’impliquer dans les pôles d’expertise internes de la société. Mensuellement, chacun peut ainsi y proposer ses retours d’expérience et travailler avec les meilleurs experts du domaine.

Vos bénéfices

Practice Cyber : Un référent cyber disponible pour ses consultant. Suivez ensemble le bon déroulement de votre mission et de votre implication dans l’entreprise.

Formations : Chaque année vous bénéficierez de jours dédiés à votre formation.

Plan de carrière : Chez Steef, le consultant et le Practice manager construisent ensemble une trajectoire de carrière avec un horizon de 12 à 36 mois, basé sur les formations et certifications.

Steef Spirit : Les moments de détente se succèdent chez Steef afin de renforcer les liens entre ses actuels et futurs salariés. Notre équipe s’occupe de tout, vous n’avez qu’à vous laisser porter.

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